Оператор проекта «Сахалин-1» - «Эксон Нефтегаз Лимитед» получил заслуженное признание за ‘Непрерывную заботу о своих сотрудниках’ на церемонии награждений «За заботу о здоровье и безопасности работников» 2018, организованной фондом International SOS Foundation в рамках одноименной конференции в Чикаго 17 мая 2018 года.
Премия поддерживает «Жизнеспособность и устойчивое развитие», поощряя лидерство, дальновидность и стратегические инновации в области защиты международных кадров/
Лауреаты премии «За заботу о здоровье и безопасности работников» 2018 года были объявлены во время торжественного приема, который состоялся в четверг, 17 мая, в Чикаго. Организованное по инициативе Фонда International SOS Foundation, награждение лауреатов прошло после конференции «Забота о здоровье и безопасности сотрудников». Темой этого года была выбрана «Жизнеспособность и устойчивое развитие», и наградами были отмечены люди и организации, которые внесли существенный вклад в защиту своих работников, отправляющихся в командировки или работающих на удаленных объектах.
Жюри изучило данные компаний из 42 стран, работающих в 59 отраслях промышленности. Лауреаты премии «За заботу о здоровье и безопасности работников» 2018 года были награждены в следующих категориях:Инновации, Авиация, Образование, Устойчивое развитие, Передовые идеи, Адаптивная забота, Коммуникации, Дистанционный медицинский контроль, Посол по вопросам заботы о здоровье и безопасности работников.
«Работники – ключевой актив любого бизнеса, и обеспечение их безопасности и благополучия является критически важным компонентом обязательства компании заботиться о своих работниках», – заявил Эд Клэнси, исполнительный вице-президент страховой компании Chubb по вопросам глобального страхования от несчастных случаев, утраты здоровья и страхования жизни. «Компании всё в большей степени осознают, как надлежащее выполнение обязательства заботиться о здоровье и безопасности работников помогает обеспечить устойчивое функционирование и непрерывность бизнеса, а также защитить от подрыва репутации и потенциальных юридических проблем, которые могут повлечь немалые расходы. Мы понимаем, насколько важно вознаграждать людей и организации, которые демонстрируют наиболее эффективную работу в этой критически важной и непрерывно развивающейся области, и поздравляем всех лауреатов».
Арно Вессье, соучредитель, председатель и главный исполнительный директор International SOS, представил International SOS Foundation и отметил: «Выполнение обязанности заботиться о работниках – краеугольный камень долгосрочного успеха и устойчивого развития бизнеса. Поскольку работодатели оценивают результаты своей деятельности по защите здоровья и безопасности работников и предоставляют эту информацию внешним пользователям, компании просто вынуждены совершенствоваться и строить более жизнеспособные организации. Это, в свою очередь, позволяет организациям более эффективно смягчать риски, избегать кризисов и поддерживать свою репутацию».
Кэти А. Сибрук, CSP (США), CFIOSH (Великобритания), президент EUROSHM, Global Solutions, Inc., председатель совета директоров Центра устойчивого развития в области охраны здоровья и безопасности, председатель жюри, заметила: «На фоне очевидной эволюции в понимании того, что такое обязанность заботиться о работниках, отмечается прямая взаимосвязь с всё возрастающим значением и вниманием, которое компании по всему миру придают безопасности и благополучию своих сотрудников. Это позволяет получить ценную информацию аналитического характера касательно передовых методов управления человеческим и социальным капиталом. Признавая организации, лучшие в своей категории на глобальном уровне, премия «За заботу о здоровье и безопасности работников» способствует решению назревших вопросов в этой критически важной области. В 2018 году премия «За заботу о здоровье и безопасности работников» привлекла на 35% заявок больше, чем в прошлом году, что еще раз подтверждает всё возрастающее значение людей, человеческого и социального капитала в стратегиях корпоративной социальной ответственности».
Жюри премии «За заботу о здоровье и безопасности работников» объединяет признанных на международном уровне лидеров в областях, связанных с обязанностью работодателей заботиться о своих сотрудниках. Чтобы ознакомиться с полным составом жюри, нажмите здесь.
В случае если Вам необходима дополнительная информация о конференции и премии «За заботу о здоровье и безопасности работников», посетите наш вебсайт: www.dutyofcareawards.com.
Проведение конференции и награждение лауреатов премии стало возможным благодаря спонсорской поддержке следующих организаций: Chubb (Золотой спонсор), HRG, Carlson Wagonlit Travel, Atlas Knowledge, Remote Diagnostic Technologies, Workplace Options, Marsh & McLennan, Everbridge, iRobot и Cigna.
|
Категория
|
Победитель
|
Признание
|
|
КОММУНИКАЦИИ
|
CJ Group (CJ Cheiljedang)
(Южная Корея)
|
- Второе место: Ausenco (Австралия)
- Почетный диплом: Arkema (Франция)
- Специальный диплом: Education New Zealand (Новая Зеландия) и Toyota Tsusho Corporation
|
|
ОБРАЗОВАНИЕ
|
Вьетнамский филиал Мельбурнского королевского технологического института (RMIT) (Вьетнам)
|
- Второе место: Washington University of Pennsylvania (USA)
- Почетный диплом (пять компаний набрали одинаковое количество баллов): Mentone Grammar (Австралия), Milton Hershey School (США), Global Glimpse (США), Университет Колорадо, Денвер (США) и LDi Education (Китай)
|
|
ИННОВАЦИИ
|
GlaxoSmithKline (Великобритания)
|
- Второе место: Voith GmbH & Co. KGaA (Германия)
- Почетный диплом: Commonwealth Bank of Australia (Австралия)
- Специальный диплом: Jacobs Engineering (США)
|
|
АВИАЦИЯ
|
American Airlines (США)
|
- Второе место: Virgin Australia (Австралия)
- Почетный диплом: Menzies Aviation (Великобритания)
|
|
ДИСТАНЦИОННЫЙ МЕДИЦИНСКИЙ КОНТРОЛЬ
|
Seadrill (Великобритания)
|
- Второе место: China Machinery Engineering Corporation (Китай)
- Почетный диплом: Huawei (Китай)
- Специальный диплом: Screening Ministries International Africa (Уганда)*, PT Amman Mineral Nusa Tenggara (Индонезия) и Qinghai Dachaidan Mining Ltd.
*Компания аттестована Правлением Фонда за должную заботу
|
|
НЕПРЕРЫВНАЯ ЗАБОТА
|
Citibank (США)
|
- Второе место: Nuru International (USA)
- Почетный диплом: Exxon Neftegas Limited (США/Россия)
- Специальный диплом: (четыре компании набрали одинаковое количество баллов): Ernst & Young (США), Heartland Alliance International (США), Petronas Carigali Nile Ltd (PCNL) (Малайзия), KfW (Германия)
|
|
УСТОЙЧИВОЕ РАЗВИТИЕ
|
IBM (США)
|
- Второе место: Vodafone (Великобритания)
- Почетный диплом: First Solar (Malaysia)
- Специальный диплом: Aditya Birla (Индия), SNC Lavallin (Канада)
|
|
ПЕРЕДОВЫЕ ИДЕИ
|
CBM (Германия)
|
- Второе место: Jaguar Land Rover (Великобритания)
- Почетный диплом: Bosal (Бельгия)
- Специальный диплом: JMJ (Великобритания), Newmont Mining (США)
|
|
ПОСОЛ ПО ВОПРОСАМ ЗАБОТЫ О ЗДОРОВЬЕ И БЕЗОПАСНОСТИ РАБОТНИКОВ
|
Джо Оливарес, Jacobs Engineering (США)
|
- Почетный диплом: (равное количество баллов) Аманда Ли, Independent Consultant (США), Давид Голд, член IOSH, (Швейцария)
|
|
О Фонде International SOS Foundation
Основанный в 2011 году Фонд International SOS Foundation ― Послы по вопросам заботы о здоровья и безопасности работников www.internationalsosfoundation.org – ставит своей целью совершенствование в области безопасности, здоровья и благополучия людей, работающих за границей или на удаленных объектах посредством изучения, понимания и смягчения потенциальных рисков.
В результате расширения процессов глобализации всё большее число людей работает за границей и в незнакомой среде, а вместе с необходимостью путешествовать возрастают риски, которые могут сказаться на здоровье и безопасности человека. Фонд является зарегистрированной
благотворительной организацией, основу которой положил грант от International SOS. Фонд является независимой некоммерческой организацией.
|
