Эти достижения стали отличным подарком всему трудовому коллективу Сибирской Сервисной Компании к грядущему 15-летию ее создания (датой основания считается 1 февраля 2000 г.).
Что же позволило добиться столь высоких результатов? Прежде всего высокий технологический потенциал и лучшие традиции, на которых вот уже 15 лет строится работа ССК. Первый, Нефтеюганский, филиал, сформированный четырьмя сервисными предприятиями Нефтеюганского УБР, приступил к работе в начале 2000 г.
ЗАО «ССК» – это рабочие места более 4,6 тыс. человек. Бригады и специалисты – высокопрофессиональный коллектив, в котором трудятся работники, удостоенные федеральных, краевых и отраслевых наград. Компания по праву гордится своими специалистами. В рабочих коллективах много трудовых династий. А это ведь означает, что почти на протяжении полувека эти работящие и талантливые люди пишут историю нефтедобычи в Поволжье и Западной Сибири.
В ССК все ориентированы на результат, повышение производительности труда, снижение затрат, улучшение качества оказываемых услуг. Действует Коллективный договор. Регулярно проводятся мероприятия по обучению и повышению квалификации кадров, тренинги, стажировки, семинары и межрегиональные совещания. Руководство компании поощряет и поддерживает инициативы в области рационализаторской и изобретательской деятельности. На предприятии разработаны специальные программы мотивации и развития, которые позволяют привлекать и удерживать высококвалифицированные кадры.
Партнеры ССК:
ОАО «НК «Роснефть», ОАО «Газпром»,
ОАО «Газпром нефть», ОАО «ЛУКОЙЛ»,
ОАО «НОВАТЭК», МГК «ИТЕРА», ОАО «НК «РуссНефть», ОАО АНК «Башнефть», компания «Салым Петролеум Девелопмент Н. В.», концерн «Шелл», Иркутская нефтяная компания, ОАО «Новосибирскнефтегаз».
Годовой объем поисково-разведочного и эксплуатационного бурения компании превышает 1,5 млн м проходки. Количество выполняемых текущих и капитальных ремонтов скважин в год – порядка 3100 (стабильный ежегодный прирост данных показателей составляет 5 – 7%). В рамках перехода на новые технологии бурения ССК уже несколько лет занимается телеметрией. Сегодня с помощью телеметрической системы СИБ 2.1 здесь могут обеспечить бурение скважин со смещением более 1200 м, набором угла в кондукторе более 30° при существующей опасности пересечения с ранее пробуренными стволами. Система готова работать и в турбинно-роторном режиме с расходом промывочной жидкости до 64 л/с. ОАО «НК «Роснефть», ОАО «Газпром»,
ОАО «Газпром нефть», ОАО «ЛУКОЙЛ»,
ОАО «НОВАТЭК», МГК «ИТЕРА», ОАО «НК «РуссНефть», ОАО АНК «Башнефть», компания «Салым Петролеум Девелопмент Н. В.», концерн «Шелл», Иркутская нефтяная компания, ОАО «Новосибирскнефтегаз».
БУ 250 МКС-Ч серии №1 соответствует требованиям к конструкции буровых комплексов нового поколения по эксплуатации, технологии, монтажу и безопасности. Она обладает верхним приводом, регулируемым приводом лебедки и ротора, плавно регулируемой подачей качественно очищенного раствора. А предназначена для кустового бурения на насыпных площадках со слабыми грунтами при –45 °С. Надежна и удобна в обслуживании.
Сегодня большая часть парка оборудования компании обновлена и модернизирована. И это одна из основных составляющих ее успеха.
В ее состав входят вышечно-лебедочный блок на базе серийно выпускаемой буровой установки ZJ50 DBS; эшелон российского производства модульного исполнения с утепленными укрытиями и системой обогрева буровой установки; основное буровое оборудование китайского производства; главные приводы VFD на элементной базе Siemens, применяемые серийно в буровых установках типа ZJ50 DBS; оборудование для очистки бурового раствора фирмы Derrick; механизм перемещения с адаптивной системой выравнивания российского производства; средства механизации также от отечественных производителей.У БУ 250 МКС-Ч серии №1 сокращены сроки перемонтажа, при этом уменьшено количество транспортных единиц, исключено применение крановой техники. Она монтируется из модульных блоков и соответствует требованиям правил безопасности и экологичности в нефтегазовой промышленности и охраны труда. Кроме того, в кабине бурильщика установлена система управления, которая позволяет, с помощью телеметрии, напрямую с пульта бурильщика контролировать параметры и управлять основными механизмами буровой установки. Рабочее место бурильщика эргономично, кабина оснащена системой кондиционирования и вентиляции.
Большое внимание компания уделяет культуре производства, охране труда, здоровья, охране окружающей среды. Социальное партнерство, справедливость, уважение традиций и преемственность опыта – это ценности, на которых ССК вот уже 15 лет строит свое будущее!