«Татнефть» централизует и повышает эффективность управления социалкой

Компания будет вести соцпрограммы в соответствии с Целями устойчивого развития ООН и нацпроектами.

09.07.2020

«Татнефть» реформирует и централизует структуру управления в социальной сфере. В составе Центра обслуживания бизнеса (ЦОБ) нефтяной компании создан единый центр ответственности — Центр сопровождения социальных программ (ЦССП). Об этом сообщают «Нефтяные вести» (Елена ФЕДОРОВА).
 
 
Ранее работу по данному направлению в нефтегазодобывающих управлениях (НГДУ) вели отделы вспомогательного производства (ОВП). Курировал и направлял их деятельность ОВП исполнительного аппарата «Татнефти».
 
Новый центр объединяет специалистов, которые ранее работали в ОВП НГДУ, объясняет начальник отдела социальных программ Рамиль ЗАЙДУЛЛИН. «Отныне у них будет единый руководитель, — сказал он. - Отделы сохраняют  практически те же функции, мы ничего не убираем. Каждый из специалистов будет вести работу в рамках своих компетенций».
 
ЦССП должны работать с местными органами власти, страховыми компаниями, профсоюзными комитетами, советами ветеранов, молодежными организациями.
 
Выделены следующие направления: улучшение жилищных условий, организация лечения и отдыха работников, работа с ветеранами, проведение культурно-массовых мероприятий, привлечение работников к физкультуре и спорту, проведение корпоративных и республиканских мероприятий.
 
Для этого в Центр сопровождения социальных программ включены группы сопровождения социальных программ по всем НГДУ. Они, как и раньше, будут находиться в районах Татарстана, где им предстоит вести работу.
 
У каждой группы есть руководитель, который является и заместителем руководителя центра. От них будет зависеть успешность работы фронт-офисов.
 
Работу ЦССП будет координировать отдел социальных программ, который пришел на смену ОВП. Изменились структура и принцип работы отдела. Внутри него созданы три группы: корпоративных социальных программ, внешних программ и группа развития блока социальных программ и управления эффективностью.
 
Третья группа — это новое звено. Она будет заниматься аналитикой, долгосрочным планированием социальных программ в соответствии с Целями устойчивого развития ООН и национальными проектами.
 
Группа будет управлять эффективностью социальных объектов. Это детские оздоровительные лагеря (ДОЛ), базы отдыха, санатории, спортивные сооружения и т. д.
 
Они не только обслуживают работников «Татнефти», но и активно выходят на рынок и приносят прибыль. Все эти объекты должны стремиться быть максимально эффективными, отмечает издание. Здесь работа будет строиться в тесной связи с Управлением социальных объектов (УСО) компании «Татнефть».
 
ОСП, как и ЦССП, плотно взаимодействует с профкомом, Благотворительным фондом «Татнефть», «Татнефть-УРС» (обеспечивает питанием), Медсанчастью, «Татнефть-школой».
 
 
В отдельные направления в ОСП выделены развитие образовательных программ и развитие конного спорта.
 
О социальных программах «Татнефти» в области культуры, здравоохранения  и образования  можно прочитать в материалах ИА Девон.

 




Авторизация


регистрация

Размещение видеороликов

События

17.09.2021
40 лет на острие технологических вызовов: ушел из жизни Александр Медведев Подробнее »

30.06.2021
XII форум инновационных технологий InfoSpace 2021 Подробнее »

05.04.2021
XIV съезд Союза нефтегазопромышленников России Подробнее »

19.03.2021
16 марта 2021 года в Центре цифрового лидерства состоялся саммит деловых кругов «Сильная Россия - 2021» Подробнее »

06.03.2021
Саммит "Сильная Россия - 2021" Подробнее »

Другие
новости »

Конференции, выставки

Другие
конференции
и выставки »

Рейтинг@Mail.ru

admin@burneft.ru