Опытные кадры. Предпенсионеров помечают специальным отличительным знаком

Роструд на портале «Работа в России» запустил специальный раздел «Опытные кадры» для трудоустройства граждан предпенсионного и пенсионного возраста, имеющих стаж работы более 30 лет. Об этом сообщил заместитель главы Федеральной службы по труду и занятости РФ Денис Васильев. Он отметил, что резюме соискателей предпенсионного и пенсионного возраста, а также тех, чей трудовой стаж превысил 30 лет, помечаются специальным отличительным знаком.

«Если такие резюме соответствуют поисковому запросу работодателя, то они будут показаны ему в первую очередь. Ряд российских предприятий при размещении вакансий на портале «Работа в России» уже указали, что особо заинтересованы в соискателях с большим опытом работы», — добавил Васильев.

Главы российских регионов заявили, что переобучение предпенсионеров на новые профессии оказалось востребовано. Важной его частью стало повышение их компьютерной грамотности, развитие навыков обращения с современной техникой тоже входит в образовательные программы. Переобучение возрастных граждан в России ведется по федеральному проекту «Старшее поколение» нацпроекта «Демография», рассчитанного на 2019 — 2024 годы. Ожидается, что за это время профессиональное переобучение должны пройти не менее 450 тыс. человек. Эта работа в регионах уже стартовала.

Граждан предпенсионного возраста переобучают на наиболее востребованные в регионах специальности: бухучет и делопроизводство, управление персоналом, швейное производство, складской учет, кулинария, плотницкое дело, охрана и многие другие. Губернаторы уверены, что переобучившиеся на новые профессии граждане предпенсионного возраста востребованы и будут востребованы на рынке труда. Как сообщает pred-pensioner.ru, работа по вопросу трудоустройства людей старшего поколения ведется и с работодателями.

«Основной заказчик — работодатель, вот с ним и нужно вести работу: кто более востребован, какие профессии нужны, сотрудников какого возраста и с каким жизненным опытом работодатель хотел бы видеть? Мы эту работу ведем, регулярно смотрим программы, которые есть у нас в области и в соседних областях. Только такая ежедневная работа позволит реализовать то, что нужно работодателю, за что он готов сегодня платить деньги», — пояснил Денис Васильев.

Ранее сообщалось, что порядка 12 тыс. жителей РФ предпенсионного возраста приступили к профессиональному переобучению в рамках федерального проекта «Старшее поколение».

СЕВЕР ПРЕСС