Более половины российских работодателей собираются поднять зарплаты

В 2016 г. больше половины российских компаний собираются повысить зарплату. Материальное поощрение коснётся в основном высококвалифицированных работников, сообщает портал HeadHunter. Среди крупных компаний таких 60%. А вот среди мелких (менее 50 работников) 25% собираются сократить зарплату. Ту же политику намерены проводить 20% крупных предприятия (3−10 тыс. работников).

Специалисты HeadHunter обращают внимание, что в повышении зарплат заинтересованы наиболее ответственные работодатели, для которых важно поддержание хорошего психологического климата среди трудящихся.